Jaarverslag Nederlandse Unesco Commissie 2023
Lees het jaarverslag van de Nederlandse Unesco Commissie over 2023.
Vrouwen in de wetenschap
Samen met cosmeticaconcern L’Oréal, het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS-KNAW), het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren en de Koninklijke Hollandse Maatschappij der Wetenschappen participeert de Unesco Commissie in het L’Oréal-Unesco For Women in Science Programma (FWIS). FWIS heeft als doel om vrouwelijke wetenschappers in hun carrière te ondersteunen en het aantal vrouwelijke hoogleraren te doen toenemen.
Het Nederlandse FWIS-programma biedt jaarlijks onderzoeksbeurzen aan ter waarde van € 30.000, voor twee uitzonderlijke vrouwelijke wetenschappers op het gebied van life sciences en exacte wetenschappen. Doel is om deze talenten in staat te stellen op hun eigen onderzoeksterrein een verdiepingsslag te maken. Voor de duur van een semester kunnen zij, vrijgesteld van reguliere werkzaamheden zoals onderwijs en administratieve en klinische taken, zich volledig richten op hun wetenschappelijke arbeid. Desgewenst kunnen ze onderdak krijgen in het NIAS-KNAW in Amsterdam. Aanvullend kent FWIS de Rising Talent Awards: drie onderzoeksgerelateerde aanmoedigingsprijzen voor jonge vrouwen in de life sciences of STEM-disciplines.
In april vond in het Hodshon huis in Haarlem de feestelijke uitreikingsceremonie plaats van het FWIS-programma. De winnaressen van de FWIS-beurzen bij het NIAS-KNAW waren Volha Chukhutsina en Renée Visser. De aanmoedigingsprijzen gingen naar Yevheniia Cheipesh, Aranka Ballering en Marieke Sophia van de Loosdrecht.
Deze elfde editie van het prijzenprogramma was de eerste waarbij de beurzen ook werden opengesteld voor kandidaten in de exacte wetenschappen (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Chukhutsina is als biofysicus de eerste bètawetenschapper die de prijs won.
Omdat het FWIS-programma in Nederland al meer dan tien jaar draait werd besloten het te evalueren. Het adviesrapport dat na onderzoek werd opgesteld noemt meerdere concrete mogelijkheden om het programma te versterken, de zichtbaarheid van FWIS te vergroten en de samenwerking tussen de partners van het programma te verbeteren.
De partners besloten het programma tweejaarlijks te maken, waardoor de eerstvolgende editie in 2025 is. Het bestuur van de KHMW besloot zich terug te trekken uit het programma voor de Rising Talents. Met de partners wordt gekeken hoe dit kan worden opgevangen.
De complexe opgave van meer diversiteit in de wetenschap werd verder nog uiteengezet op een themadag over inclusie van de vereniging van wetenschapsmusea en op de Trefdag van de Vlaamse Unesco Commissie.