Van 2019-2023 kende het Nederlandse FWIS-programma naast het beurzenprogramma ook Rising Talent prijzen. Deze prijzen hadden tot doel de academische carrière van jonge, veelbelovende vrouwelijke onderzoekers een impuls te geven. De jaarlijkse prijzen van €3500, €2000 en €1000 konden worden gebruikt voor onderzoeksgerelateerde activiteiten. (For English see below).
Rising Talent Programma (2019-2023)
De prijs was bestemd voor vrouwen in de bèta- of levenswetenschappen die werkten aan een promotieonderzoek of korter dan drie jaar geleden gepromoveerd waren (zwangerschapsverloven en perioden van deeltijdwerk wegens gezinsomstandigheden mochten hierbij in mindering worden gebracht).
From 2019-2023, in addition to the fellowship program, the Dutch FWIS programme featured Rising Talent prizes. These prizes aimed to boost the academic career of young, promising women researchers. The annual prizes of €3500, €2000 and €1000 were to be used for research-related activities.
These prizes were intended for women in the STEM disciplines or life sciences who were working on a doctoral research project or had finished their PhD for less than three years (maternity leave and periods of part-time work due to family circumstances could be deducted).