Gelijkheid van mannen en vrouwen is een eenvoudig idee. Het is de overtuiging dat vrouwen dezelfde rechten, kansen en kennis verdienen als mannen. Het is de overtuiging dat vrouwen evenveel kunnen bijdragen aan de samenleving - en aan het aanpakken van maatschappelijke problemen. Het is onze inzet om barrières te slechten die vrouwen veel te lang hebben tegengehouden. Maar ondanks alle eenvoud blijkt gendergelijkheid opmerkelijk moeilijk te bereiken. 

Gendergelijkheid

Vandaag de dag kan geen enkel land ter wereld beweren gendergelijkheid te hebben. In het huidige tempo zal het bijna 300 jaar duren voordat alle landen dit kunnen zeggen. Volgens onderzoeksgegevens van Unesco zal kunstmatige intelligentie tegen het einde van dit decennium meer banen van vrouwen dan van mannen opeisen. Door de klimaatcrisis zullen in 2050 naar schatting 160 miljoen vrouwen in armoede leven. 

Wereldwijde prioriteit

Om de barrières voor vrouwen te slechten, heeft Unesco van gendergelijkheid een wereldwijde prioriteit gemaakt. We erkennen de onschatbare bijdragen van vrouwelijke wetenschappers, kunstenaars, journalisten, onderwijzers en atleten. We werken eraan om ervoor te zorgen dat alle vrouwen en meisjes de kansen krijgen die ze verdienen. En elk jaar op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag om aandacht te vragen voor deze kwesties. 

Investeren in vrouwen

Het thema van deze dag is dit jaar ‘Investeren in vrouwen om de vooruitgang te versnellen’. Dit betekent het ontwikkelen, financieren en implementeren van transformatieve oplossingen om gendergelijkheid en duurzaamheid te bevorderen in het licht van wereldwijde problemen en crises. Unesco doet dit, hand in hand met haar partners, op alle gebieden van haar mandaat. 

Genderdiscriminatie

Ten eerste heeft Unesco, om de negatieve effecten van genderdiscriminatie op economieën en samenlevingen beter te begrijpen, een Gender-based Resilience Framework ontwikkeld, ‘Empowering women for the good of society’. Het benadrukt het belang van het dichten van de genderkloven op het gebied van arbeid, innovatie en sport - maar ook in leiderschap en besluitvorming, in lijn met onze nieuwe podcast die op deze dag wordt gelanceerd: Leadership for Equality. 

Onderwijs

Op het gebied van onderwijs versterken we de positie van vrouwen door ze de vaardigheden te leren die ze nodig hebben voor meer economische en sociale zelfstandigheid - bijvoorbeeld via ons vlaggenschipprogramma ‘Haar opleiding, onze toekomst’. Dit jaar vertellen we het verhaal van vier meisjes wier leven is veranderd door dit initiatief in een documentaire die op 7 maart is uitgebracht. 

Wetenschap

We zetten ons ook in om ervoor te zorgen dat vrouwen en meisjes kunnen gedijen op wetenschappelijk gebied - vooral gezien het feit dat volgens het Unesco Science Report slechts een derde van alle onderzoekers vrouw is. Om barrières in bèta/technische vakgebieden te slechten, hebben we in 2022 5.550 vrouwen en meisjes ondersteund via mentorschappen, rolmodellen en programma's voor loopbaanontwikkeling. En sinds 1998 hebben we via het L'Oréal-Unesco For Women in Science-programma meer dan 4.200 getalenteerde vrouwelijke wetenschappers ondesteund in meer dan 140 landen over de hele wereld. 

Creatieve industrie

Ook in de creatieve industrieën werkt Unesco aan het creëren van professionele kansen voor vrouwen. Met de Walt Disney Company werken we bijvoorbeeld samen met Women in Animation en hun ‘Stories x Women’-programma van 2024 om maximaal een dozijn vrouwen - vooral uit Afrika - de kans te geven projecten te kunnen pitchen op het internationale animatiefilmfestival van Annecy in Frankrijk.

Vrouwelijke journalisten

Tot slot vestigt Unesco de aandacht op de moeilijke omstandigheden waarin vrouwelijke journalisten verkeren. Volgens onderzoek van Unesco heeft 73% van hen te maken met online geweld. Daarom werkt de organisatie samen met regeringen, het rechtssysteem, digitale platforms en de media om veiligere werkomstandigheden te creëren en online intimidatie te bestrijden. 

Empowerment 

Het bereiken van empowerment van vrouwen blijft een van de grootste uitdagingen van de mensheid en tegelijkertijd een immense kans om het volledige potentieel van de mensheid te realiseren. Dit jaar, op Internationale Vrouwendag, roept Unesco dan ook op tot onmiddellijke actie om deze paradigmaverschuiving te bewerkstelligen. Verandering is nu nodig!