Naast de NIAS-beurzen (fellowships) kent het Nederlandse FWIS-programma sinds 2019 de Rising Talent prijzen. Deze prijzen hebben tot doel de academische carrière van jonge, veelbelovende vrouwelijke onderzoekers een impuls te geven. De jaarlijkse prijzen van €3500, €2000 en €1000 kunnen worden  gebruikt voor onderzoeksgerelateerde activiteiten die de laureaten zelf bepalen.

Rising Talent Programma

De Nederlandse Unesco Commissie en L’Oréal Belgilux en Nederland stellen de prijs beschikbaar in samenwerking met de Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen (KHMW). De KHMW stelt jaarlijks een gelegenheidsjury samen bestaande uit enkele van haar leden. In 2022 werd de jury voorgezeten door prof. Inge Bryan, cyber security expert en bestuurslid van de KHMW. 

Wie komt in aanmerking? 

De prijs is bestemd voor vrouwen in de bèta- of levenswetenschappen die werken aan een promotieonderzoek of korter dan drie jaar geleden gepromoveerd zijn (zwangerschapsverloven en perioden van deeltijdwerk wegens gezinsomstandigheden mogen hierbij in mindering worden gebracht). Kandidaten sturen een voorstel in van een onderzoeksonderwerp dat valt onder de volgende disciplines: Science, Technology, Engineering en Mathematics (STEM) en/of de Life Sciences.

Loading...